UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR VICERRECTORADO ACADÉMICO División Departamento N°.

, de de

El Departamento de , se complace en darle la bienvenida como miembro del personal académico de la Universidad Simón Bolívar, una vez conocida la decisión del Consejo Directivo de aprobar su ingreso mediante un contrato por un año desde el / / hasta el / / , como personal académico (contratado) con una remuneración equivalente a una Categoría de Nivel (), a dedicación , para realizar labores de en la Institución.

En tal sentido, le notificamos que deberá realizar las siguientes gestiones:

1.- En caso de no poseer cuenta en el Banco , deberá dirigirse al , ubicado en el Edificio , piso , oficina , dentro de los primeros cinco (5) días después de haber sido notificado de su contratación, a fin de agilizar la apertura de su cuenta bancaria, donde le será depositado su sueldo y demás beneficios contractuales.

2.- Dirigirse al , para firmar su contrato entre el / / y el / / , y presentar los recaudos que se mencionan. (Ver tabla anexa)

Formulario 102-08 DII 04/2015	(1/4)

3.- Una vez firmado su contrato deberá presentarse en este Departamento, para hacerle entrega de su carga docente, correspondiente al trimestre estipulado para comenzar a laborar.

Sin más a que hacer referencia y reiterándole nuestra más calurosa bienvenida, se despide de usted con un cordial saludo.

Jefe del Departamento.

Formulario 102-08 DII 04/2015	(2/4)

Tabla de Beneficios

Beneficio	Beneficiario	Documentos a presentar	Consignar en
Ingreso a Nómina	Titular	Si Posee Cuenta Bancaria Banco	Copia de la Libreta o Chequera donde aparezca el N° de Cuenta Bancario.	Dpto. de Registro y Ordenamiento de Pago o en el Dpto. de Gestión de Capital Humano Sede Litoral.
No posee Cuenta Bancaria Banco	Solicitar Carta de apertura de cuenta en el Dpto. Registro y Ordenamiento de Pagos o en el Dpto. de Gestión de Capital Humano Sede Litoral. Copia de la Cédula de Identidad. Copia de Recibo de Luz, agua o teléfono vigente.
Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad H.C.M.	Hijos menores de 18 años	Partida de nacimiento del menor. Copia de la cédula del profesor(a) contratado(a).	Dpto. de Administración y Desarrollo del Personal Administrativo y Obrero o en Dpto. de Gestión de Capital Humano Sede Litoral.
Hijos mayores de 18 y hasta 30 años	Copia de la partida de nacimiento. Cédula de Identidad del hijo. Constancias de estudios en original. Copia de la cédula del profesor(a) contratado(a).
Padres	Copia de la partida de nacimiento del profesor(a) contratado(a). Copia de la cédula de los padres.
Prima por Hijos	Hijos hasta los 25 años	Constancia de Estudios (Nivel Superior). Planilla de Dependencia Económica.
Seguro Social	Titular	Copia de la Cédula de Identidad.
Tarjeta Académica Inteligente (TAI)	Titular	Copia del contrato. Copia de la Cédula de Identidad.	Dirección de Ingeniería de Información o en el Dpto. de Seguridad Integral Sede Litoral

En cuanto al beneficio del Ticket de Alimentación, el mismo le será otorgado el primer mes siguiente a su ingreso en nómina.

Formulario 102-08 DII 04/2015	(3/4)

Así mismo le sugerimos revisar los enlaces que se mencionan a continuación para obtener información relacionada con los beneficios contractuales que involucran a usted y a sus familiares, como también de interés para su desarrollo profesional ajustado al plan de carrera.

Seguro de Hospitalización Cirugía y Maternidad: http://www.plansalud.usb.ve

Caja de Ahorros: http://www.usb.ve/profesores/capausb

Solicitud de cuenta de correo electrónico: http://www.dst.usb.ve

Cursos Obligatorios de Desarrollo Profesoral y Apoyo Institucional para Estudios de Postgrado: http://www.des-prof.vracad.usb.ve

Decanato de Investigación y Desarrollo: http://www.did.usb.ve

Ingreso en el escalafón y ascensos: www.cenda.usb.ve/reglamentos/ver/385

Formulario 102-08 DII 04/2015	(4/4)